公司薪酬管理制度细则

一、目的 为明确工资计发操作流程，保证工资发放的准确、及时、无误，根据公司实际情况特制定本制度。 二、职责 1、财务部经理负责监督并执行此制度，会计负责工资发放。 2、行政部负责监督并执行此制度。 三、适用范围 适用于所有员工。 四、内容 1、每月15号为工资发放时间，每月25号前完成佣金提成、奖金、绩效、电话费、油补、票据的审核及发放。如遇节假日则根据实际…