公司违法开除员工赔偿标准

本文讨论的劳动者一方主张违法解除劳动关系赔偿金，是建立在用人单位无故辞退的基础上的。但在实践中，真正无故辞退的情况很少，一般情况下即使劳动者不存在任何过错，纯粹公司人力成本较高，想裁员的，都会编造一些理由，所以一点理由都不透露的情况很罕见。 那么，如果真的遇上了毫无理由强制员工离开的情形，员工要怎样才能拿到赔偿金呢？ 第一，最重要的是：固定、收集用人单位违法…