公司未按时发放工资的赔偿规定

【基本案情】 2006年10月，原告李某入职被告公司。双方签订劳动合同一份，约定公司于每月30日之前发放劳动报酬，经劳动者同意，公司可以根据经营状况对工资发放时间作一定的调整，但需提前书面告知劳动者，且延迟发放不得超过一个月。2021年11月23日，原告以被告拖欠其2021年9月、10月、11月工资为由，书面告知被告要求解除劳动关系。原告认为被告未及时支付劳…