公司强制离职赔偿标准

在日常工作中，我们常会遇到些不如意。如果公司出于各种目的让员工离职，很多员工都会选择忍气吞声，默默的辞职，赚个“好人卡”。其实被离职员工是可以向公司要求赔偿的。 劳动者签订劳动合同后，公司与劳动者协调离职的按照每工作一年赔偿一个月工资进行办理。我国的法律规定，相关的劳动者签订劳动合同后，具有相应的劳动权益。用人单位不得违法解除这类劳动者的劳动合同，对劳动者的…