公司不续签合同是否有赔偿

最近写了一篇关于劳动合同到期,公司不与员工续签,依法补偿员工的文章,却被同行质疑说是“菜鸟、外行”,原因竟是觉得给员工的补偿金给多了, 还有根本不用提前一个月通知员工, 提前三四天通知就可以了, 今天想写篇文章详细说说离职补偿这些事儿. 劳动合同到期了，公司不想和员工再续签了，员工能得到补偿吗？公司需要至少提前一个月通知到员工吗？如果不提前一个月通知，合法吗…