公司不续签合同补偿的标准

劳动合同到期不续签的，用人单位应当向员工进行经济补偿。只有以下两种情况无经济补偿：1、劳动合同的条件相比以前得以维持或提高，员工选择不续签的；2、劳动者达到法定退休年龄，死亡或宣告死亡的。 续签劳动合同一般是在合同期满前15日内办理续延手续。用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同，但是劳动合同的年限条款要双方协商。 以下五种情况是用人单位需支付经济补偿…