公司

工作时如果用人单位要解除劳动合同会有两种情况，一种是辞退，一种是开除。那么辞退和开除有什么区别呢？被开除的情况下还能获得经济补偿金吗？接下来就由法律快车小编带各位了解一下吧！ 一、辞退和开除有什么区别 辞退是指用人单位单方面解除劳动合同，解雇员工的行为。辞退有可能是员工违纪、公司经营发展困难或者公司…

在法官眼里，打官司其实打的就是证据。当签字的书面欠条等直接证据取证困难时，进行电话录音作为补充证据，也是一种比较简单直接的方法。然而在实际判决中，有些电话录音却由于各种原因无法被法院采用，导致证据效力大打折扣。 下面就来告诉大家，如何进行电话录音才能成为法庭上的有效证据吧： 1. 录音的对象必须是债…

遭遇欠钱不还怎么办？相信这是很多人都头疼的问题。当朋友、同事或是其他人跟自己借钱时，很多人碍于面子，最终把钱借给他人。在这些借钱的人中难免会出现一些只借不还的，当遇到这种情况时，很多人会束手无策。今天为大家介绍欠钱不还怎么办、欠钱不还怎么起诉、欠钱不还可以报警吗等知识，同时为大家提供欠钱不还法律咨询…

辞退年龄大的员工是一个不合法但却常见的职场现象。不少公司以各种理由辞退年龄大的员工。很多公司辞退年龄大的员工并不直接以年龄为辞退依据。相反，他们会从法律角度考虑，以“合法”的理由进行辞退。这种情况就比较复杂了。 本期内容说说：年龄大了，要被公司辞退，要怎么办？ 企业辞退年龄大的员工，有可能违法也有可…

从字面上来看，试用期实际上是《劳动合同法》给予的公司与员工之间的磨合期。在这期间，员工如果感觉不满意，可以快速的离职，只需要提前三天通知公司即可；公司如果不满意员工，也可以用不符合录用条件来解除劳动合同。 但很多公司确利用这一条，认为可以在试用期内可以随时随地的要员工走人，而大部分员工也认为在试用期…

根据《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 未缴社保、试用期未缴、断缴、未按实际工资缴纳社保都属于未依法为劳动者缴纳社会保险。 《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可单方解除劳动合同。 <根据《劳动合同法》第四十六条、第四…

大家在正式工作之前都有试用期，试用期也是要签署关于试用期的劳动合同的，那么试用期解除劳动合同需要赔偿吗?如果在试用期内解除劳动合同需要赔偿，应该赔偿多少呢?或者或在试用期内解除劳动合同需要赔偿的相关法律又是什么呢? 网友咨询： 试用期未满，公司要求解除劳动合同需要赔偿吗? 河北瑞达律师事务所李利红律…

工作超一年未签劳动合同的话是有补偿的，根据劳动合同法的相关规定，超过一年没有和劳动者签订劳动合同的视为双方签订无固定期限的劳动合同，而且，从员工入职以后的第二个月开始，公司就应该向劳动者支付双倍的工资作为补偿，补偿时间不超过一年。 一、工作超一年未签订劳动合同有赔偿吗？ 有赔偿，超过一年未签合同的应…

近几年，随着方正、汉仪等字库大鳄在全国范围大规模的维权行动，许多企业都收到侵权律师函，甚至是起诉状。自大鳄们维权以来，计算机字体保护所涉及侵权认定、赔偿、利益平衡等一系列问题一直争论不断，典型案例包括“方正诉暴雪案”、“方正诉宝洁案”、“中易诉微软案”、“汉仪诉青蛙王子案”、“方正诉上海跃兴案”等。…

经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。那么，试用期被辞退有没有补偿，关于经济补偿金是如何规定的？ 网友咨询：我今年7月9日入职，签订劳动合同是2年，试用期是两个月。今天是9月4日公司把我辞退了，理由…