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劳动合同纠纷案例有哪些 （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （…

公司欠款起诉需要哪些程序 1、法律分析：欠款该怎么起诉以公司/个人的名义写起诉状；到被告人所在地法院提交起诉状并提供证据（欠条、其他书面证据）；等候审理，一般案件6个月法院审结，6个月不能审结的经法院院长批准可延长6个月。 2、法律分析：追讨公司欠款的起诉流程如下：确定管辖法院。如果双方签订的合同中…

公司欠款无力偿还时法人怎么办 债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。 法律分析：公司无力偿还债务，法人是没有责任的。 法律主观：公司欠钱但无力偿还…

公司股东退出需要什么手续 1、法律分析：公司股东退出的手续，具体如下：先由公司的股东经过会议讨论决定，取得同意之后，进行股权 *** ；然后和受让方一起签订股权 *** 的协议；再办理相关手续。 2、法律分析：股东退出需要以下手续：第应该先由公司股东会通过决议，同意你 *** 股权后你与受让方签订股…

企业面临破产,员工该怎么规避风险? 1、寻找新的就业机会 在公司破产的情况下，员工可能会面临失业的风险。因此，员工应该及时寻找新的就业机会，以便尽快重新就业。在寻找新的就业机会时，员工可以通过 *** 网站、人才市场或者社交媒体等渠道进行寻找。 2、要注重谦和有礼的沟通 和老师沟通交流，学习知识一定…

什么情况下承担连带责任 法律分析：民事主体承担连带责任的情形如下：因保证而承担的连带责任。合伙中的连带责任。因 *** 而承担连带责任。因共同侵权而承担的连带责任。因共同债务而承担的连带责任。 法律分析：认定为连带责任的情况是：因保证而承担的连带责任；合伙中的连带责任；因 *** 而承担连带责任；因…

公司单方面解除劳动合同劳动者应该收集什么证据 1、法律分析：劳动者可以搜集公司的规章制度（包括是否公示的相关材料）、劳动合同、工资条、工服、工牌、解除劳动合同通知、工伤材料、职业病材料、加班材料等。 2、第劳动者可以通过人证。第其他能与公司有关的材料，均可作为证据使用。第证明用人单位单方面非法解除劳…

公司注销后还有债务问题怎么解决 法律分析：公司注销后债务的处理方式：一般情况下，注销前应当要成立清算组进行公告，清理债权债务。如果经公告在45天内，债权人没有申请债权，视为自动放弃。 其次，可以查工商档案。档案中一般会有，该单位债权债务承受人。否则，无法通过工商部门的核准注销，可以要求债务债权承受人…

一个人可以签两家公司的劳动合同吗 1、法律分析：一个人可以和多家单位签订合同。劳动者是否可以和两个用人单位建立劳动关系，关键看两家用人单位的态度，如果它们都没有异议，法律上是允许的。 2、一个员工不可以和两家公司签劳动合同，这属于违法行为。如果因此给先签订劳动合同的单位造成损失的，由劳动者和后签订劳…

…内另一个公司要求员工解除旧合同签订新合同是否合法? 1、按照劳动合同法的规定，单位合并和分立不影响原合同的执行，原合同由接手的新单位继续履行，不需要重新签订。劳动合同法：第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 2、可以协商的，新的劳…