公司

  • 滞纳金是什么费用(滞纳金通俗解释)

    在日常生活中,我们经常会听到滞纳金这个词,如果我们没有按时交纳税款、保险费或水、电、煤气等费用都会要产生罚款,那部分罚款就是滞纳金,小编帮大家整理了一些生活中比较常见的关于滞纳金的常识,希望对大家有帮助。 要罚款就是要交滞纳金,所以滞纳金对于我们普通百姓来说就是没有按时缴款的一种惩罚,而且是按滞纳天…

    法律资讯 2025年11月25日
    300
  • 生产销售伪劣产品罪是什么(销售假冒伪劣产品罪立案标准)

    小编/曾庆鸿律师 一、法律规定 《刑法》第一百四十条,生产者、销售者在产品中掺杂、掺假,以假充真,以次充好或者以不合格产品冒充合格产品,销售金额五万元以上不满二十万元的,处二年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额二十万元以上不满五十万元的,处二年以上七年以下…

    法律资讯 2025年11月25日
    100
  • 合同终止协议书范本(终止合同协议书范文)

    解除劳动合同协议书 甲方:*****有限公司 乙方: *****(身份证号码: ******) 考虑到乙方在甲方期间的工作情况,甲乙双方经友好协商,达成以下共识: 1、 甲乙双方一致同意解除双方于 2021 年 8 月 23 日前签订的劳动合同,甲乙双方确认解除劳动合同日期为 2021 年 11 月…

    法律资讯 2025年11月25日
    000
  • 2022年国家法定晚婚假规定(现在国家的晚婚假天数)

    看看你所在的城市2022年能休多长天婚假。结婚是人生大事,各城市享受的婚假天数也有很大区别,甘肃和山西领先全国。 婚假能不能分开休?复婚的能不能休?第N次走进婚姻的殿堂能不能休婚假呢?别急往下看! 先来看看最新2022年婚假的天数规定: 婚假能不能分开休? 不少用人单位给出的规定是在领取结婚证之后一…

    2025年11月25日 法律资讯
    000
  • 丧假国家规定有几天休息(劳动法规定丧假天数)

    丧假日期时间怎么计算?丧假从哪天开始?死亡证明日期算丧假吗,起诉法律法规没有规定丧假开始和结束时间。 丧亲之痛的依据是前国家劳动总会和财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》。 当国有企业职工直系亲属死亡时,企业应当在情况下,给予员工1-3天的殡葬假。 如果员工死亡的直系亲属在现场并且要…

    2025年11月25日
    100
  • 被迫离职双倍赔偿金怎么算(有关双倍离职补偿金的情形)

    第一个,逼你离职只是一个沟通的过程,公司并没有真的与你解除劳动关系,所以呢,不管公司采取什么手段,只要公司没有正式辞退你,一定不要不来上班儿了。 第二,这个时候呢,如果你想拿到离职补偿,在公司没有辞退你的情况下,你只有通过自己提出被迫解除劳动关系的方式去实现。所以既然现在公司逼你走,你又不走下一步,…

    法律资讯 2025年11月25日
    000
  • 工地十级伤残标准赔偿金额(伤残赔偿标准一览表)

    职工A,年龄54岁,公司每月6000元,在工作期间从三脚梯上摔下,造成十级伤残,住院11天。那么按照法律规定应当赔偿多少钱呢? 不同于雇佣关系,职工工伤适用的是无过错原则,如果缴纳工伤保险,那么绝大多数的赔偿都应由工伤保险基金赔付,如果单位没有给职工缴纳工伤保险,那么依照规定赔偿均应由单位赔偿。有的…

    法律资讯 2025年11月25日
    000
  • 不正当竞争案例分析(反不正当竞争法真实案例分析)

    互联网情境下不正当竞争行为的认定 文/浙江省义乌市人民法院 叶飞(一审承办人) 【裁判要旨】 反不正当竞争法规制的行为是不正当竞争行为,其前提是竞争行为。随着社会的信息化和全球化发展,互联网经济被称为“眼球经济”,信息网络的开放性决定了竞争的维度从同业竞争转为跨界竞争。互联网情境下解决企业名称权与商…

    2025年11月25日
    000
  • 夫妻自愿离婚协议书怎么写才有效(最新离婚协议书范本)

    如您对下文的离婚协议范本有任何疑问,或不知道是否可以直接拿去使用,或对其中条款有任何异议,请您联系律师为您量身定制离婚协议。 【离婚协议书该怎么写?】 一、抬头 男方: 证件类型及号码: 女方: 证件类型及号码: 男女双方于 年 月 日在 (地点)登记结婚,现因 (离婚原因)不合,致夫妻感情确已破裂…

    2025年11月25日
    000
  • 没签劳动合同被辞退怎么赔偿(公司上班没签合同赔偿标准)

      对于这个问题,相信很多很多小伙伴都不陌生,刚毕业的大学生都会遇到,毕竟对于很多大学生来说只是刚出社会,在劳动者权益保护中,劳动合同起到了很大的作用,但实际上,许多企业就像京京这样推脱,不与劳动者签订劳动合同,而且工人一方面是由于现在仍在公司工作不能一成不变,一方面也是法律意识淡薄,经常要等公司解…

    2025年11月25日
    100
关注微信