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妨害公务罪和袭警罪的区别（妨碍执行公务罪立案标准）
一 、妨害公务罪、袭警罪 1、第二百七十七条 以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。 以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。 在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作…
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劳动合同到期后不续签有赔偿吗（违法解除合同赔偿规定）
一般来说员工和公司签订劳动合同时，都会约定工作期限。如果公司在合同期限内无合法理由辞退员工，则属于违法解除劳动合同，需要支付员工经济补偿金或赔偿金。具体支付情形可以参考之前的文章《什么情况下用人单位应当支付经济补偿金或赔偿金？》。那么，如果劳动合同到期，公司是否可以以此为由辞员工呢？ 劳动合同到期公…
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公司搬迁如何赔偿员工（关于搬迁的劳动补偿标准）
众所周知，公司在经营过程中，因业务发展、转型或其他因素有可能会变更办公场地，大部分是就近搬迁，但有时候可能会搬迁到更远的地方，甚至异地搬迁，这导致部分员工的上班环境发生变化，有些员工不愿意去更远的地方上班，因而向公司索要补偿金，那么什么情况下公司需要支付补偿金呢？今天我们来聊一聊这个话题。 案例：吴…
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劳动法规定开除员工怎么赔偿（劳动法关于辞退补偿标准）
作为劳动者，想要维护自己的合法权益，就必须知道相关的法律规定，如果遭遇公司裁员，经济补偿金应该如何计算？经济补偿金和赔偿金是一样的吗？很多劳动者对这些概念并不清楚，也不了解补偿金计算工资标准是什么，但相信看完下文就明白了。 经济补偿金计算 公司裁员属于无过失性辞退，《中华人民共和国劳动合同法》规定，…
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购销合同免费模板（材料购销合同范本及格式）
供方/乙方： 需方/甲方： 甲、乙双方根据《中华人民共和国合同法》及相关的法律法规之规定，本着友好合作、协商一致、共同发展的原则，就甲方向乙方采购办公用品及耗材事宜达成协议，自愿签定本合同且共同遵守。 一、合作方式 甲方向乙方购买办公用品及耗材，甲方可以任意选择订单或传真订购方式，乙方应向甲方免费提…
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辞职报告模板电子版（离职申请书个人原因范本）
员工优秀辞职报告范文模板（最新8篇）【篇一】 敬重的领导、经理： 您们好! 我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。 我自20xx年7月23日进入xxx股份有限公司，20xx年年8月24日调入到筹备组，到现在已经有半年了，正是在这里我起先踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转…
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公司给员工买保险（公司给员工买保险一般多少钱）
公司给员工买的保险有哪几种？ 公司给员工买的保险大致分为两种，一种是商业保险，一种就是国家规定的五险一金。 首先说一下五险，五险就是医疗保险，养老保险，失业保险，工伤保险，生育保险这五种保险，其中医疗保险就是针对病人发生意外或者疾病，去医院住院看门诊可以报销，养老保险就是等到退休以后，可以每个月固定…
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加班劳动法怎么算工资的（劳动法关于加班工资的规定）
只要员工在为单位工作，员工在非正常工作时间上班，就应该算加班，单位就需要支付员工加班费。简单点理解为只要事实情况有加班，单位就需要支付员工加班费。 （一）计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.7…
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2人合伙一个不干活股份分配的（合伙最佳股份分配方案）
昨天一个朋友跑来问我，就是说他们两个朋友准备合伙开一个店。就是问一下，他们两个人的股权，怎么分配比较合适？我给出的建议就是，千万不能评分股权。最起码也要一个占51%，另一个占49%。我的意见很明确，一定是一个人为主，而不能两个人都做主。 其实像这样的问题，我们也是深有感受。两个朋友合伙做生意，本来是…
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法律对于加班费的规定有哪些（加班费标准法律依据）
只要员工在为单位工作，员工在非正常工作时间上班，就应该算加班，单位就需要支付员工加班费。简单点理解为只要事实情况有加班，单位就需要支付员工加班费。 （一）计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.7…
