工伤期间工资怎么给

工伤治疗期间，用人单位不发放工资是完全不对的。工伤治疗期间，用人单位应当正常发放工资，还不能降低待遇。 根据工伤保险条例规定，用人单位职工发生工伤时，用人单位应当发放停工留薪期待遇，根据工伤情况不一，发放的时间不同，一般不得超过12个月，最长延期后可以超过达到24个月。 停工留薪期内的职工待遇应当与职工原待遇保持不变。 如果规定的停工留薪期超过后，职工再请假…