工伤赔偿法律依据

根据《劳动仲裁法》《劳动法》《劳动合同法》等法律以及办理劳动争议案件10年的经验，原则简要解答如下 ： 一、因超过仲裁时效劳动仲裁不予受理的处理。 （一）劳动者申请劳动仲裁是期限的，一般情况申请劳动仲裁的期限是一年。 1.从权利受到侵害之日起算一年的仲裁时效超过劳动仲裁时效申请的败诉风险很大， 2.一个例外就追追索劳动报酬的可以自解除劳动合同之日起计算仲裁申…