工伤交通事故双赔规定
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由交通事故引起的工伤如何赔付(工伤交通事故双赔规定)
劳动者在上下班途中或因工外出期间发生交通事故时，既属于交通事故，又属于工伤事故。在实践中，我们都知道，交通事故侵权赔偿数额一般都高于工伤赔偿，因为前者属填补型的全面损害赔偿甚至包括精神赔偿，而后者为保障型的部分补偿，只为满足职工的基本生存。对于此类事故应如何赔偿的问题，一直存在较大争议。 本期内容教你初步判断上下班途中事故哪些可以认定为工伤，哪些不在认定范围…
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上班车祸工伤怎么赔偿多少钱（工伤交通事故双赔规定）
劳动者在上下班途中或因工外出期间发生交通事故时，既属于交通事故，又属于工伤事故。在实践中，我们都知道，交通事故侵权赔偿数额一般都高于工伤赔偿，因为前者属填补型的全面损害赔偿甚至包括精神赔偿，而后者为保障型的部分补偿，只为满足职工的基本生存。对于此类事故应如何赔偿的问题，一直存在较大争议。 本期内容教你初步判断上下班途中事故哪些可以认定为工伤，哪些不在认定范围…
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交通事故与工伤赔偿能否双重赔偿（工伤交通事故双赔规定）
工伤保险和交通事故损害赔偿是不可以兼得的，就现在的法律规定来说仍然不能因为受害人因为车祸权益受损就可以获得两份来自单位和侵害者的共同赔偿，因为现在城市道路设计的非常复杂也使得因为司机操作疏忽而引发的事故也越来越多，但是司机一般出行都是为了工作的才会想要获得双份保险赔偿。 一、工伤保险交通事故损害赔偿是否可以兼得？ 交通事故赔偿、第三人所致人身损害赔偿和工伤待…
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交通事故工伤双重赔偿（工伤交通事故双赔规定）
【案例简介】 蒋某男系大华公司员工， 2012年6月20日，蒋某男在下班途中遭遇交通事故受伤，当即被送医院急诊并住院治疗，后因病情恶化，于2014年1月28日死亡。2015年12月15日，人社局认定蒋某男所受伤害为工伤。 蒋某男法定继承人起诉至法院要求判令大华公司支付：医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、住院期间生活护理费、护理用品费、丧葬补助金、一次性…
