工伤

江苏省无锡市工伤认定流程 工伤认定流程： 1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请； 2、劳动保障行政部门应当自申请人按照要求提交全部补正材料之日起7个工作日内，…

上海小城镇大城镇保险区别 上海小城镇大城镇保险区别如下： 一、城保与镇保缴费不同： 城保缴费介绍 城保缴费基数范围根据上海市上年度全市月平均工资确定，以2011年为例： 2011年4月1日起上海城保基数上限为上一年全市职工月平均工资（3896）的300%，即11688元，城保缴费基数下限为上一年全市…

工伤赔偿金属于夫妻共同财产吗? 【法律分析】 工伤赔偿金不是夫妻共同财产。工伤赔偿金是一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿，应当认定为个人财产。 【法律依据】 《中华人民共和国民法典》 第一千零六十三条 下列财产为夫妻一方的个人财产: （一）一方的婚前财产； （二）一方因受到人身损害获得的赔偿或者补…

5级伤残是什么样的 【法律分析】：五级伤残的法定情形主要包括癫痛中度、四肢瘫肌力四级、单肢瘫肌力三级、双手部分肌瘫肌力三级、一手全肌瘫肌力三级、双足全肌瘫肌力三级、完全运动性失语、完全性失用、失写、失读、失认等具有一项者等，都属于五级伤残。五级伤残在日常生活中是能力部分受限，偶尔需要监护的，各种活动…

停工留薪几个月由谁决定 确定停工留薪期方法如下： 1、由所在单位按照当地劳动部门《工伤职工停工留薪期》分类目录确定，满一年的以及发生争议的申请劳动能力鉴定委员会确认； 2、由设区的市级劳动能力鉴定委员会确认； 3、满一年的以及发生争议的申请劳动能力鉴定委员会确认，停工留薪期一般不超过12个月。 《工…

员工工伤，社保中心要求用人单位事故调查报告书该怎么写 个人工伤认定申请书格式 申请人：×××，性别×，××年××月×日出生，民族×，住×××市×××街，身份证号码：×××，是××公司职工。 被申请人：××公司，地址：×××××××。 法定代表人：×××职务： 请求事项：请求依法认定申请人在×××(时…

浙江省职工工伤赔偿标准 一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月。 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月。 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月。 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月。 二、五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金 1、五级伤残补助金=…

工伤的认定标准 受伤的职工认定工伤，依据《工伤保险条例》的第14条、第15条的标准进行认定。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。 【法律依据】 《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之…

工伤赔偿标准是什么？工伤赔偿标准怎样计算？ 这个问题比较宽泛，涉及到赔偿的范围、程序、主体等方面。首先说一下赔偿的范围，主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的，涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，发…

加班猝死怎么赔偿 导读：加班猝死公司的赔偿数额要法律规定进行赔偿，一般含有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿范围。员工的死亡与加班有因果关系的，或者说是加班导致死亡结果的发生，就可以认定为工伤。 加班猝死公司赔偿多少，加班猝死算工伤吗 一、加班猝死公司赔偿多少 加班猝死公司赔多少钱要…