工人恶意讨薪的后果讲解
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哪些行为属于恶意讨薪行为(工人恶意讨薪的后果讲解)
先来说一个事件,大家看看是否属于恶意讨薪: 施工总承包单位与小张签订劳务分包合同,小张又与小王签订协议,小王完成一定工作量要求小张支付报酬,因小张拖欠未支付,小王带领工人围堵施工总包单位项目部,要求施工总包单位支付工程款,并报警称施工总包单位拖欠其工资100万(实际50万)。 对于这个事件大家怎么看?可以先思考一下,我们继续往下看: 究竟什么是恶意讨薪呢? …
先来说一个事件,大家看看是否属于恶意讨薪: 施工总承包单位与小张签订劳务分包合同,小张又与小王签订协议,小王完成一定工作量要求小张支付报酬,因小张拖欠未支付,小王带领工人围堵施工总包单位项目部,要求施工总包单位支付工程款,并报警称施工总包单位拖欠其工资100万(实际50万)。 对于这个事件大家怎么看?可以先思考一下,我们继续往下看: 究竟什么是恶意讨薪呢? …