刚上班15天被辞退没合同处理方法

在职场上，可能有很多人都遇到过被用人单位以“试用期不合格”这个理由解除劳动合同的情况。似乎在试用期辞退不合格员工，是合理合法的。那么真的是这样吗？先来看一则案例。 Q1：试用期可以随意辞退员工？ 案例： 小王入职了一家互联网科技公司，担任产品经理职务，双方在劳动合同里约定了三个月的试用期。入职一周后，公司举行新员工述职会，每个新入职员工需要以PPT的形式制作…