非法辞退是什么意思

陈某在一家酒店的厨房做糕点师，实际招聘入职的，并非酒店，而是承接了酒店糕点业务的一个外包商，但不具备资质。工作了近十个月后，无论是酒店还是糕点外包商，都没有和陈某签订书面劳动合同，陈某多次询问合同事宜后，双方互相推诿未做具体答复。后来，陈某请了一天病假，但是休息了两天，随后，酒店负责人告知陈某，其因为旷工被解雇。 面对强势的用人单位，劳动者常常只能任人宰割，…