法律

不签订书面劳动合同，可以主张二倍工资赔偿，这是一个很好获得的钱，如果有想辞职的劳动者，又恰好用人单位没有跟你签订书面劳动合同，那么你要注意了，收集好这些证据，保证你能获得二倍工资的赔偿。 依据《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者…

现在很多是历史遗留下来的土地，由于有些村民法律意识欠缺，再加上部分村干部滥用职权、乱用土地，从而导致很多地点显示土地纠纷的问题。那么有争议的土地如何确权呢？一起来看看！ 有争议的土地如何确权 1、因土地承包经营发生纠纷时，双方当事人可自行协商解决，或请求村民委员会和村镇人民政府协调解决；2、如果当事…

借钱给别人一定要打借条不要打欠条 借条和欠条虽然只是一字之差 但是它的法律含义相差甚远 狗式惊喜 第一、 首先，它的诉讼有效期是不同的，欠条是从签订日期起算，它的时效是3年，而借条是从还款日期起算3年，如果没有写还款日期，它的时效可以长达20年之久； 第二、 其次，借款肯定是欠款，但欠款不一定就是借…

欠条一般由标题、正文、落款三部分组成，打欠条需要注意哪些事项： 1、打欠条务必规范打欠条时尽量使用碳素等不易消褪、更改的墨水，借款金额前注明币种，并用大写汉字，同时还要在括号里填上小写的阿拉伯数字。 2、不要使用多音、多义字。 3、欠条必须由债务人本人填写。 4、妥善保管欠条要注意防止欠条被盗、丢失…

虽然劳动合同是劳动者与用人单位双方的一致协议，但是第二次到期公司不续签违法吗？来看看这则判例。 　　据中国裁判文书网官网披露的一则民事判决书显示，莫某于2009年9月10月入职公司，担任二次加工主管职务。入职当日，莫某与公司签订固定期限劳动合同，期限从2009年9月10日起至2012年9月9日止。 …

用人单位不参保缴费，应当承担 哪些法律责任？ 答：《社会保险法》第八十四条规定：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 《社会保险法》第八…

遇到不靠谱的公司，拖欠工资、无理扣钱、随意开除，一般都是基本操作。 打工人的维权意识还是有的——劳动仲裁。 但是大部分人都认为劳动仲裁费时费力费钱，最终维权还是不了了之。 劳动仲裁真的很耗时吗？ 打工人真没时间和精力应对吗？ 其实，劳动仲裁只要走对流程，最多花费2个月。 首先，要明确纠纷是否属于劳动…

合同到期没有辞职可以直接走。合同到期，双方的权利义务灭失。合同到期，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金。 【法律依据】 《劳动合同法》第四十八条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能…

手骨折工伤无等级可以赔: 1、医药费：由工伤保险基金支付，如果用人单位未缴纳工伤保险的，由用人单位支付; 2、停工留薪期工资：停工留薪期内工资按原待遇发放; 3、护理费：工伤职工生活不能自理的，用人单位应当支付护理费; 4、住院期间伙食补助费、交通费由工伤保险基金支付。 【法律依据】 《工伤保险条例…