法律

离职后单位延缓发放工资给劳动者虽然不合理，但却也是不违法的，只要不是超过了一个太长的时间期限，如果太长时间都不发放工资，劳动者就可以申请劳动仲裁，那么离职了公司暂缓发放工资合法吗？劳动者应如何维护权益？接下来华律邀请黄连明律师为您解答。 问题一：离职了公司暂缓发放工资合法吗？黄连明律师解答： 公司对…

现在生活中欠钱不还的事件已经是常态了，平时总说，找你借钱的时候装孙子，找别人还钱的时候自己变成了孙子。其实借给人家钱，是因为信任他，但往往很多人都把我们的这种信任当作是虚无缥缈的空气，看的不是很重，所以就经常会出现欠钱不还的情况。 　　一、起诉欠钱不还的程序： 　　写好起诉状——带上证据和起诉状到法…

托收承付是收款单位商品购销合同发货后，委托银行向付款单位收取款项，由购销双方开户银行根据购销合同的内容监督结算的方式。 托收承付的结算程序： 在托收承付结算的过程中，收款人按合同规定发运货物后。填写托收凭证，连同有关发票附件送开户银行办理托收，收款人开户银行受理后，将托收凭证及有关发票等附件转寄付款…

工资个人所得税计算怎么算 个人所得税是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。按照国家规定，当我们的工资收入达到3500以上就要征收个人所得税，那么工资个人所得税计算怎么算？ 工资是工钱的一种类型，工资即员工的薪资，工资可以分为底薪、…

对于刚刚到用人单位工作的劳动者往往都约定有试用期，这是劳动者和用人单位相互适应的一个阶段。用人单位在试用期可以考察劳动者的工作能力，看看劳动者是否在以后能够胜任这份工作。劳动者也可以考察一下用人单位，看看自己是不是适应这份工作，对于用人单位的工作环境和工作内容能不能接受。试用期给了用人单位和劳动者双…

要约撤销与撤回的区别： 1、撤回发生在要约生效之前。而撤销则发生在要约已经到达受要约人并且生效以后，但受要约人尚未作出承诺的期限内。 2、由于要约的撤销发生在要约已经生效之后，因此对要约的撤销有着严格的限定。 【法律依据】 《合同法》第十八条，要约可以撤销。撤销要约的通知应当在受要约人发出承诺通知之…

【前言】大病提前退休即还没有到正式退休年龄，就因患病不能正常工作，而提前提出办理退休，只要符合条件并出具有关病历等相关资料即可提前退休。 大病提前退休条件 1、男年满50周岁，女年满45周岁； (1)1992年底前参加工作的，连续工龄和1993年1月以后的缴费年限满10年；1993年1月1日以后参加…

如果符合应该赔偿的情形的，则有赔偿。根据我国《劳动合同法》规定，工作不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】 《劳动合同法》第47条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月…

工资个人所得税计算怎么算 个人所得税是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。按照国家规定，当我们的工资收入达到3500以上就要征收个人所得税，那么工资个人所得税计算怎么算？ 工资是工钱的一种类型，工资即员工的薪资，工资可以分为底薪、…

我们今天来和大家聊一下这样一个法律问题：劳动者与用人单位解除劳动合同时，必须提前通知用人单位吗？如果要提前通知，需要提前几天通知用人单位呢？ 我们先来看一下劳动合同法对于该问题是如何规定的。 《劳动合同法》第37条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前…