法规
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加班多长时间算加班费（员工加班费计算方法及标准）
虽然大家都知道加班应该给加班工资，但很多人却不清楚法律对于加班时间上限有没有规定，对于一些特殊情况及规定就更不了解了。因此，今天我们就来好好了解一下加班时间的计算标准，以便更精准地计算自己的加班工资。 法定工作时长 1、正常工作时长 《劳动合同法》规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每…
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签了无限期合同被解雇怎么赔偿（无固定期限合同赔偿标准）
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 订立无固定期限劳动合同有三种情形 （一）用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 （二）在法律规定的情形出现时，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。 （三）《劳动合同法》第14条第3款规定…
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遗弃罪需要什么证据（遗弃老人罪立案标准）
遗弃罪指的是“对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人，负有抚养义务而拒绝抚养，情节恶劣的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制”。 一、本罪的犯罪构成 构成特征是：（1)犯罪的对象必须是年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人。（2)犯罪的客观方面表现为遗弃行为，其行为方式主要表现为不作为…
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童工的年龄界限是多少（关于童工的法律规定）
我国劳动法规定16周岁以下的是童工，用人单位雇佣童工的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门。 【法律依据】 《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。 《劳动法》规定：凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用…
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2022新版公务员法（新修订公务员法）
12月29日，中央公布了中华人民共和国第二十号主席令，明确《中华人民共和国公务员法》已由第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议于2018年12月29日修订通过，现将修订后的《中华人民共和国公务员法》公布，自2019年6月1日起施行。 这意味着，从明年6月起，我国将开始实施新的公务员法。 对比老…
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劳动法关于节假日的规定（国家劳动法放假规定）
关于法定假日的具体要求如下： 《劳动法》第四十条规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （一）元旦； （二）春节； （三）国际劳动节； （四）国庆节； （五）法律、法规规定的其他休假节日。 第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报…
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中华人民共和国车船税法实施条例（交强险车船税收费标准）
按照《中华人民共和国车船税法》规定，不管是单位还是个人，购买车辆后都要缴纳车船使用税，而且是每年都要征收。 车船税一般是由保险公司与交强险一起收的。保险公司交强险在第一年如果没有出险的情况下，第二年可以优惠10％，同理，第三年可优惠20％，第四年可优惠30％。 车船税是按排量征收的，基本上有7个档次…
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工厂上班工伤赔偿标准多少钱（关于工伤保险待遇标准规定）
工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。那么遭遇工伤该怎么处理呢？2019劳动法规定，工伤、工亡的赔偿标准，金额远比你想象的高！ 1、一…
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确定劳动关系怎样工伤认定（劳动部门工伤认定流程）
工伤认定，劳动关系的确定：有劳动合同的可以用劳动合同确定劳动关系，没有劳动合同的，可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报…
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劳动工伤纠纷怎样处理（关于工伤赔偿的法律规定）
工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为，根据社保法及工伤保险条例，用人单位与劳动者产生工伤纠纷时候可以按照3种方式处理：即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 怎么样算工伤？ 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者…
