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试用期最低工资标准是多少怎么算的 《劳动合同法》做出了有针对性的规定，劳动者在试用期的工资不内得低于本单位同岗位最容低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这是劳动者在试用期间工资待遇的法定最低标准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一…

亲子鉴定95是亲生嘛 科技越来越发达了，社会也越来越乱了。现在也有很多不好的风气现象，有些人竟然搞起了婚外情，更加不好的就是婚外情就怀孕了的，被家里人怀疑只能做亲子鉴定，能够百分百的排除亲子关系，确定亲子关系也能够达到99.9%，但是很多人在做亲子鉴定的时候出现了95%的结果，这让很多人产生了疑问，那么亲子鉴定95是亲生嘛? 亲子鉴定95是亲生嘛? 一般情况…

试用期工资不低于正式工资的多少 一、试用期工资不低于正式工资的多少 1、试用期劳动合同工资不能低于正式工资的80%。工资约定不明确引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；仍然不明确的，适用国家有关规定。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个…

司法解释效力规定是什么呢 司法解释属有效解释，具有普遍司法效力，它对案件及其案件当事人具有客观实在的拘束力，对于案件以外的人及其行为和事件有着巨大的影响。司法解释的普遍司法效力就是司法强制力，而这种强制力与法律效力并无多大区别。因为法律效力即国家强制力，而国家强制力的最终归宿仍是司法强制力。不承认司法解释的普遍司法效力是对现实状况的否认。而概念未提及司法解释…

个税怎么算 常用的个税计算公式是个税=应纳税额*适用税率-速算扣除数，具体如下： 1、应纳税额=工资总额-社保个人缴交额-住房公积金个人缴交额-免征额； 2、工资总额：指各单位在一定时期内(一般是一个月)直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等项目； 3、个人社保缴交额、住房公积金…

试用期内，公司只给我们80%的工资合法吗？ 合法。劳动者在试用期的工资不能低于用人单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这是劳动者在试用期间工资待遇的法定最低标准。因此，试用期工资是有法定标准的，一是不能低于最低工资，二是与劳动合同约定工资相挂钩。 法律分析 法律规定，劳动者在试用期的工资不得低于…

简述我国地域管辖的内容有什么 法律分析：地域管辖，又称土地管辖或区域管辖，是指确定同级人民法院之间受理第一审民事案件的分工与权限。地域管辖是在级别管辖确定的基础上划分同级法院之间审理一审民事案件权限问题。现行民事诉讼地域管辖的确定，主要考虑两个因素：一是根据行政区划；二是根据当事人或诉讼标的和人民法院的关系。根据民事诉讼法的规定，地域管辖可以分为一般地域管辖…

损失工作日能累加计算吗 不能。损失工作日可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算，所以说不能累加计算。工作日称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度（小时数）。工作日是以日为计算单位的工作时间。 损失工作日事件LTA是指 就是事故频度，每百万工时的事故次数。 LTAR=LostTimeAccidentsRate.TheLTAra…

酒驾要达到20酒精含量才能算酒驾吗 法律分析：饮酒含量每百毫升小于20毫克不算酒驾，不会进行处罚。 醉酒驾驶标准：每百毫升血液酒精含量等于或大于80mg/100ml。 醉酒驾驶（醉驾）是指因饮酒而完全丧失或部分丧失个人意志，在这种状态下驾驶机动车的交通违章行为。每百毫升血液酒精含量大于20毫克就算酒后驾驶，大于等于80毫克即为醉酒驾驶。酒驾一般分为饮酒驾驶和…

驾驶机动车在高速公路上正常情况下行驶速度低于规定最低时速20%以上的道路交通会被处罚吗 会被处罚，根据相关法律规定,低于最低限速20%以内的,不予罚款处罚,但低于最低限速规定20%以上的,将被处以200元、记3分的处罚。在高速公路低于最低时速行驶，低于最低限速20%以内的，不予罚款处罚。因修路、堵车、雨雾等恶劣天气造成高速公路上车辆时速低于最低限速的，将不予…