单位不交社保怎么赔偿

最近被委托调解的劳动争议案件中，有相当一部分是员工被迫解除劳动合同主张经济补偿金。特别有一案例，劳动者在某用人单位已连续工作15年，现向单位提出离职并主张经济补偿，原因是15年前其入职试用期前2个月，单位未予缴纳社会保险费。 员工根据《劳动合同法》第三十八条之规定，向用人单位提出解除劳动合同并主张经济补偿的劳动争议呈增长趋势。该条规定：用人单位有下列情形之一…