单方面解除合同赔偿标准

　　【案情简介】 　　夏某与某公司签订的劳动合同期限自2007年1月1日起至2011年12月31日止，合同约定安排夏某从事管理岗位，次月17日支付上月工资。2011年5月12日晚，该公司董事长发现夏某管辖的生产部配电室环境脏乱差、随意堆放配电器材等问题，故于2011年5月13日，作出《关于对夏某通报批评的处理决定》，内容有“……为杜绝今后再次发生此类事件，公…