辞职通知书怎么才有效

怎么让员工按你的要求写，那是另外一个话题，但是如果人家愿意按你的要求写，你却不知道怎么写才是有效的，那就是你的错了。 ▌一、离职原因越少越好，一个最好。 离职原因能写“个人原因”就不要写其他原因了。 尤其是不能写如下的原因(《劳动合同法》第三十八条)：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳…

辞职通知书XXXX公司:本人XX于XXX年XX月XX日与建立了劳动关系，至今已在单位工作了XX个月。现由于个人原因，本人依据《劳动合同法》第三十七条之规定提出解除劳动关系，本人将于30天(在试用期提出辞职，最短为3天)后离开单位，请单位找员工做好接替工作，本人也会在30天(3天)内做好工作交接。届时还请单位依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定，在…