辞退一个员工简短说辞

一、案件回顾 张三入职代账公司做销售，试用期3个月，最近几个月，他的业绩不是很理想，业绩忽高忽低，作为用人单位，如何合法合理的辞退试用期员工，同时不用支付经济补偿金或者赔偿金呢？ 二、法律知识分析 法律依据：《劳动合同法》第39条规定在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。 通俗理解：用人单位如果以劳动者试用期不符合录用条件解除合同，应当…

尊敬的 女士／先生： 您于 年 月 日加入公司，非常感谢您在此期间做出的努力。但在试用（实习）期间，您的考核成绩不合格，主要表现在以下方面： 。 因此，公司决定自 年 月 日始终止与您的合作关系，我们深表遗憾，希望您能谅解！ 有限公司 年 月 日 回 执 本人已收到《试用（实习）期终止通知书》，同意自 年 月 日始终止与 有限公司的合作关系。 签字： 年 月…