承担
-
劳务关系能否认定工伤受伤（劳务关系受伤赔偿标准）
雷某是某石材厂的装卸工，某日，雷某在装卸石材时石板突然断裂砸向其左脚。 送往医院治疗后，诊断为左脚背骨头断裂，医疗费全部由雷某自行垫付。 经过治疗后，确定为八级伤残。出院后雷某向石材厂要求支付医疗费和工伤赔偿。 厂方表示与雷某签订的是劳务合同，双方不存在劳动关系，不属于工伤认定的范围，工厂也没有支付…
-
车辆抵押借款合法吗（车辆抵押借款的法律规定）
依据我国担保法的规定，进行借贷活动的时候，出借人是可以与债务人约定债务担保的，而车辆是可以作为抵押物为债务进行担保的，那么写欠条用自己车做抵押法律承认吗？ 写欠条用自己车做抵押法律承认吗 车辆是当理人合法取得的，债务人用自己的车辆为债务担保法律是承认的，当事人最好办理抵押登记。 《中华人民共和国民法…
-
质押与抵押有什么区别（质押与抵押区别分析）
抵押和质押的意思： 汽车质押改变了质押人财产的占有形态，也就是将车辆押给对方此时车辆的所有权归对方所有。如果到期贷款全部还清后办理相关手续然后汽车的所有权还归自己所有，而且还需要承担对方看管汽车的相关费用。 抵押汽车债务人不改变对汽车的占有形态，汽车的所有权还是归自己所有。但是当债务人不履行责任的时…
-
债务诉讼时效多长时间（债务诉讼时效期）
前几天一朋友咨询我，说5年前有人向他借了十万到现在一直没还，问我还能不能要回。可能很多人都有这样的疑问，当初亲戚朋友急于用钱，自己出于面子义气等慷慨借出，更有甚者自己借钱然后借给别人，随后也一直不好意思要，一拖就是几年。但回过头来想一想，自己的钱也不是大风刮来的，自己辛辛苦苦挣的钱，难道就这样拱手送…
-
十级伤残赔偿金是多少（十级伤残赔偿金）
一、工伤不够伤残等级赔偿标准 1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%） 2、住院伙食补助费：住院天数×50元/天 3、护理费：住院天数×50-100元/天（单位支付） 4、交通费：300-1000元（社保支付） 5、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（劳动局鉴定为准）（单…
-
2021新劳动法旷工规定（新劳动法旷工处理规定）
问题：小周是公司HR，领导安排小周编写公司的考勤制度，关于旷工，领导说凡是旷工累计两天的就开除处理。小周认为累计旷工两天就开除可能太严苛了，有些不合理，若因旷工发生劳动纠纷，可能仲裁委、法院不认可。请问，旷工多久才能开除？ 解答：法律法规并未明确旷工多久才能开除，用人单位可以在企业规章制度中明确连续…
-
劳动合同怎么写才有效（简单的劳动合同书）
劳动合同对于打工者和用人单位都非常重要。实践中，对于双方都要按照法律要求和自身实际签劳动合同。可是，如果合同无效，合同的签订就失去了本来的意义。打工者的权益得不到很好的保障，用人单位的风险也会增加。那么，如何保证自己签订的劳动合同有效呢？ 一起看一下哪些情形可以导致劳动合同无效。 下列劳动合同无效或…
-
劳动合同不续签如何赔偿（合同到期自己不续签补偿标准）
2021最新劳动合同到期后不续签补偿规定 一、劳动合同到期不续签补偿规定 （一）如果单位不续签，需要进行经济补偿。（二）如果员工不续签，要看具体情况，又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行…
-
工伤私了协议书怎么写（工伤私了协议的写法）
发生工伤后，职工与用人单位经常会达成“私了协议”，协议中的赔偿金额与法定的赔偿金额可能存在一定的差距。如果差距过大的情况下，职工还能反悔吗？还能要求单位补足差额吗？ 【案例来源】 重庆市第五中级人民法院（2020）渝05民终7039号民事判决书 【案情简介】 2007年5月9日，崔某到某公司从事安装…
-
劳务派遣工伤怎么处理（劳务派遣工伤赔偿标准）
案情回顾 曹某于2018年7月与A劳务派遣公司建立劳动关系，并双方签订为期3年的劳动合同，曹某被派遣公司派往某食品零售公司上班。 2018年11月5日,曹某在上班途中被小客车撞倒,致使左锁骨骨折。伤情稳定后, 曹某要求上班遭到食品零售公司拒绝。之后,曹某被退回派遣公司。 曹某经当地行政部门认定为工伤…
