超过一年不签劳动合同如何赔偿

大家都知道，从入职第二个月起未与劳动者订立书面劳动合同，要向劳动者每月支付两倍的工资。也就是说：从第二个月开始到一年内，劳动者可以主张11个月的工资。 问题一：如果用工超过一年还未与劳动者订立书面劳动合同，怎么处理？ 1、每月要向劳动者支付2倍的工资，共计11个月（即使是2年未签劳动合同，也是11个月，赔偿的时限为入职次月至满一年）。 2、视为已经与劳动者订…