产假是全额工资还是基本工资
-
2022劳动法产假规定（产假是全额工资还是基本工资）
根据我国相关法律规定，女职工可以依法享受不少于98天的产假。但是这个98天是怎么计算的？包不包含节假日和周末呢？ 按照我国法律规定，应享受不少于98天的产假。难产的，增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。女职工怀孕4个月内流产的，享受15天产假；怀孕4个月后流产者有权享受42天产假。 法律依据:《劳动法》 第五十一条在法定节假日、婚丧嫁娶…
-
国家劳动法产假规定（产假是全额工资还是基本工资）
产假，对于在职怀孕女性来说是一项很重要的福利，国家对待孕妇也有着相关的补贴政策，有哺乳假和产假。一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月。今年对待孕妇的产假相关政策有更改吗？全国各省的产假都是怎么规定的？ 国家规定产假多少天？ 根据我国《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假1…
-
产假是全额工资还是基本工资（休产假工资发放标准）
成为妈妈，对于女性来说既是快乐也是挑战，但一些新手妈妈在产假工资问题上却总是遇到 ” 闹心事 “。如果工资由基本工资和绩效、奖金、津贴等共同构成，那么女性职工在休产假期间只能拿到基本工资吗？近日，市人社局就公布了一起典型案例，并通过解读该案例明确表示：女职工休产假期间是有工资的，不仅有而且不能少！ 庄某于 2018 年入职某保健机构从事护理工作，双方签订书面…
