产假期间只发基本工资合法吗

小丽在某电子厂做质检员，工资5000元，休产假期间公司只发放基本工资2000元，产假结束后，小丽回到公司继续上班，婆婆在家帮忙带孩子，一次意外婆婆腿部骨折，小丽没有办法，向公司提出离职。可是，离职后公司却把生育津贴扣了下来。公司扣掉生育津贴是否违法呢？ 单位违法！ 《女职工劳动保护特别规定》规定了用人单位不得因女职工怀孕生育、哺乳降低其工资、与其解除劳动聘用…