产假工资发放标准
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女职工产假时间怎么算（产假工资发放标准）
自国家放开三胎政策后，我国多地出台了各种支持措施，表示产假延至158天以上，那2022年产假多少天？产假158天包括双休日和节假日吗？附各地新规定！ 一、2022年产假多少天？附各地新规定： 1.上海产假多少天2022新规定： 女性员工享受产假158天，男职工享受护理假10天；在孩子满三岁之前，双方每年可以享受五天的育儿假。 2.天津产假多少天2022新规定…
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2022年劳动法产假最新规定（产假工资发放标准）
01、2022年最新产假天数 02、产假工资发放标准 首先需要注意的是，产假工资和生育津贴是不一样的。 生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。为员工承担生育津贴的主体是社保机构。 产假工资：员工休产假期间，企业为其发放的工资。为员工支付工资的主体是用人单位。 一、产假工资怎么发放？ （一）如果生育津贴高于本人生育休假…
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产假期间的工资怎么算（产假工资发放标准）
对于产假期间的待遇，相信大家都很清楚。女职工在产假期间是可以休息的，并且用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。但如果在产假期间因为各种原因正常提供了劳动时，女职工的工资又应该怎么支付呢？ 我们在网上看到了一个女职工讲述了她遇到的情况：大致就是在产假期间，公司要求居家办公，并且列出了工作清单，这位女职工考虑到产假后还是要上班，于是就在产假期间处理了工…
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产假工资发放标准（劳动法产假工资发放标准）
产假期间，企业按什么标准支付工资？员工领取的生育津贴低于本人实际工资，公司是否有义务补发？来看市人社局的解答↓ 基本案情 “ 王某系上海某外资企业的销售总监，其生育前12个月的平均工资性收入为20000元。2020年8月，她分娩产下一子。由于单位已为王某正常缴纳生育保险，王某遂向上海市社会保险基金管理部门申领生育生活津贴，而社保部门则向王某回复称，因你公司申…
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产假期间工资如何发放（产假工资发放标准）
每个企业都会有女职工，难免会有女职工怀孕休产假的情况发生，产假要怎么休？产假工资怎么发？生育津贴如何领等等问题，今天顾姐就带着大家一起来学习一下。 产假怎么休? 工资怎么发？ 提问：80天的奖励假需要申请吗？是强制要求的吗？ 其实这是女职工的正当权益，和98天的产假一样，不需要申请，公司必须按照规定执行，要注意的是80天奖励假期间是不能享受生育津贴的！ 生育…
