常见的劳资纠纷及解决办法

在职场中，员工与用人单位发生劳动争议的案件屡见不鲜。主要是因为单位违反劳动合同、改变劳动报酬、延长劳动时间、减少休息时间、劳动安全与卫生环境差、未买社保、擅自调岗、绩效考核与奖惩不合理等等原因引起。这种问题受到广大打工朋友的热烈关注。 那么，什么是劳动争议呢？它有什么特点与别的事件相区别？处理劳动争议有什么法律依据呢？用什么方法去处理劳动争议？劳动争议处理的…