残疾人就业保障金的计算公式

一、2022残保金大变！ 根据《残疾人保障法》和《残疾人就业条例》，国家实行按比例安排残疾人就业制度。宁波用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。安排残疾人就业比例未达到本单位在职职工总数1.5%的用人单位，应按规定缴纳残疾人就业保障金(以下简称残保金)。 需要说明的是，用人单位在职职工年平均工资的计算口径，按国家统计局关于工资总额…