不休年假补偿的法律规定

带薪年假是我国法律规定的一项“员工福利”，但“有假难休”却是一个现实问题，现在的我们不仅要面对公司的考核压力，同事之间的“内卷”更让我们心力憔悴，毕竟谁都不愿意成为被淘汰的那个人，所以相信就算是已经到了年底，大多数人的年假都还没休完。 但“年假不休就清零”是多数公司不成文的规定，就算员工还有年假一年不休也会清零重新计算，所以多数员工只能是哑巴吃黄连——有苦说…

又到一年年终时。此时此刻，如何安排今年未休的年假、怎样获得未休年假的经济补偿等再次引起关注。 近日，北京市密云区法院法官曲明辉结合审判实践，通过以案说法的形式对有关年休假争议作出了详细的法律分析，并对职工如何维权提出了建议。 案例1 未休年休假工资有时效，逾期主张难获支持 小王于2012年4月入职，公司与他签订的最后一份劳动合同于2020年12月到期后终止。…