哺乳假可以一次性休吗

目前，国家层面的法律法规并未明确提出“哺乳假”概念，山东省也未有相关规定。产假期满的女职工，确有实际困难需继续休假的，符合条件的可以先行申请带薪年休假，按带薪年休假的相关规定处理。女职工也可与用人单位充分协商，通过申请事假、协议待岗等方式适当让渡部分权益以换取继续休假权利。 《女职工劳动保护特别规定》第九条规定：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长…