不签三方协议的后果

不是 第一，依据不同。 三方协议出台依据的是国家教育部颁布的《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》等行政规章。 劳动合同的依据则是《劳动法》和《劳动合同法》等国家基本法律。 第二，二者的法律性质有别。 三方协议是预约合同，表达的是用人单位、学生、学校之间订立劳动合同、确立劳动关系的意愿或意向，是毕业生愿意到用人单位工作的一种约定。 劳动合同则是毕业生和用人单…

一、要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；签订三方时只能与xxx有限公司或者有限责任公司，不能与xxx人力资源部签订，不能盖xxx部门的章，切记一定是与公司签订。填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。 二、外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，…