不签订劳动合同的法律后果

劳动合同是证明用人单位和劳动者建立劳动关系的基本依据，是处理劳动争议中的核心证据，今天小编就给各位读者分享劳动合同的订立形式和时间。 ​ 1，订立的形式 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当建立书面劳动合同。排除开事实劳动关系的合法性，一切劳动关系的建立都必须签订书面劳动合同，但是需要注意以下两点： （1）非全日制用工的…