不给工资怎么仲裁需要提供的资料

第一，关于适用期的期限。 用人单位不能约定超过法定期限的适用。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。因此最长的试用期不能超过6个月。 有几个需要注意的那问题： 1.那么如果劳资双方协商一致延长试用期是否可以呢？可以，但也不得延…