被迫解除劳动合同步骤

《劳动合同法》第四十四条规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。第四十六条第五项规定，“有下列情形之一的，用人单位应向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的……”这也就意味着，职工个人在劳动合同期满主张终止劳动关系时，用人单位如未提出以原条件或更好条件续订…

《劳动合同法》第三十七条规定，“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”。 《劳动合同法》第三十八条第一款规定，用人单位存在“未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益、因劳动…