被开除了可以赔偿几个月

一、公司辞退员工的补偿标准 　　N：经济补偿金，由员工工作年限×员工离职前12个月平均工资得出。 　　1：代通知金，公司未提前30天通知就解除无过错员工，需要多支付员工一个月工资。 　　2N：违法解除赔偿金，公司违法解除情况下，支付员工两倍经济补偿金。 　　（一）补偿为N或者N+1——员工无过错，因以下情形被解除： 　　员工不胜任工作，经调岗或培训后，还不能…