被辞退员工如何赔偿工资标准

公司和员工之间是雇佣关系，有雇佣自然也就会有解雇。如果员工觉得公司不适合自己，通常会选择自己辞职离开，公司如果觉得员工能力不适合，也会采取开除的方式将员工辞退。 按照我国相关法律规定，公司在主动开除员工时若存在以下情况，那无需赔偿： 1、员工在试用期内被证明不符合录用条件 2、员工在工作期间严重违反规章制度 3、员工工作失职严重，给公司带来重大损害 4、员工…

公司辞退员工需要法律是由和法律程序，不同的解除理由将导致不同的解除补偿情况。 首先了解赔偿标准的常见陈述和算法： N：经济补偿金，由员工工作年×员工离职前12个月平均工资。 1：代通知金，公司没有提前30天通知就解除无过错员工，支付一个月工资作为补偿。 2N：违法解除赔偿金，公司违法解除劳动合同，支付两倍经济补偿金。 员工的月份薪酬高于当地平均工资三倍的，按…