2022职工带薪年休假条例
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最新带薪年休假规定（2022职工带薪年休假条例）
2008年《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》（以下分别简称《条例》、《办法》）实施后，关于带薪年休假的争议越来越多，现在俨然已经成为劳动者提请劳动仲裁的“标配”。下面我就给大家详细解析一下带薪年休假工资那些事儿， 一、休假条件 《条例》第二条：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享…
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劳动法年假不休补偿的规定是什么（2022职工带薪年休假条例）
劳动者没有休或者没有休完当年年假，单位是应该给予相应的补偿的。 通常有两种情况会涉及到单位需要支付年假补偿劳动者想使用年假，必须要得到单位的同意，如果单位因为工作安排等原因，没有批准劳动者使用当年应享的年假，或者没有休完当年应享的年假，单位就需要支付补偿；劳动者离职时，没休完当年应享受的年假，单位就需要支付年假补偿。 这里需要注意一点，单位可以单方面安排劳动…
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国家公务员休假条例全文（2022职工带薪年休假条例）
公务员编制是体制内的number 1各种待遇是最好的，休假、涨薪、养老等都福利都比较有保障。下面我们来聊一聊公务员的假期。 一、公休假 根据《职工带薪年休假条例》规定,机关单位职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假，也叫公休假，单位应当保证职工享受年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10…
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国家休假管理制度规定（2022职工带薪年休假条例）
《职工带薪年休假条例》自2008年1月1日起施行。 职工带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间…
