2022员工劝退赔偿标准

最近，在知乎上看到这样一个问题： 辞退10年以上的员工有何规定？ 谈及10年以上的老员工，大家需要知道一个专有名词：无固定期限劳动合同。 近期跟很多人聊天时会发现，大家对无固定期限劳动合同的认知不是很明确，并提出了一些疑问： 哪些情况必须签订无固定期限劳动合同？无固定期限劳动合同是不是铁饭碗？签署无固定期间劳动合同，被辞退的赔偿应该怎么算？…… 接下来，将一…

1、试用期内，如果员工证实不符合录用条件的，用人单位辞退员工，不需要支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严重违反用人单位的规章制度的； （3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单…

职场个案 近日，“工作30年的佳能老员工获得150万补偿金”冲上热搜。 北京青年报记者了解到，根据佳能珠海工厂的补偿方案，此次员工补偿金分为五部分，包括经济补偿金、特别慰问金、就业支援金、感怀铭记奖金以及春节慰问金。其中，“N+1”经济补偿金不设上限。不过，佳能珠海公司也表示，员工需在1月23日17点前与公司签署解除协议，超过该期限优待补偿方案将不再适用，公…