2022年最新劳动合同法实施细则
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劳动合同法全文是什么（2022年最新劳动合同法实施细则）
中华人民共和国劳动合同法 第一章 总则 第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其…
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劳动合同法最新版本（2022年最新劳动合同法实施细则）
2021年已过，2022年第一个月，许多影响我们社保、劳动合同、就业权益、钱袋子的新规已经落地，下面就跟随小爱一起了解一下吧~ 01 全国性新规 一、公安部印发《公安机关办理犯罪记录查询工作规定》，用人单位可依法查询本单位在职人员或者拟招录人员的犯罪记录。 不少企业在招录人员时往往会要求提供无犯罪记录证明，但如何确定拟招录人员提供的证明的真实性，以及从什么合…
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最新劳动合同法是什么（2022年最新劳动合同法实施细则）
特别提示：凡本号注明“来源”或“转自”的作品均转载自媒体，版权归原作者及原出处所有。所分享内容为作者个人观点，仅供读者学习参考，不代表本号观点 规则一 劳动者主张《劳动合同法》第 82 条规定的“二倍工资”中属于劳动者正常工作时间劳动报酬部分，其仲裁时效适用《劳动争议调解仲裁法》第 27 条第 4 款的规定；增加一倍的部分属于法定补偿部分，不属于劳动报酬，适…
