2022年自动离职新规

员工主动辞职能否获得经济补偿金这个问题不能一概而论，具体要主动辞职的原因。如果用人单位存在以下六种情形，劳动者可以主动提出辞职，并且要求单位支付经济补偿金。只要实际用工就可以请求用人单位支付，最少有半个月工资！ 1.用人单位未提供劳动保护或劳动条件（三十八条、四十六条） 用人单位提供劳动保护及劳动条件包括机器设备安全，卫生防护、职业病防治、必要的休息等条件。…

劳动者与用人单位签订劳动合同后，应依约履行。然而有的劳动者不想在用人单位工作，就不辞而别，那么，员工自行离职违约么？今天就给大家分享一些专业知识。 员工自行离职违约吗 属于违约行为。因为严格履行劳动合同是劳动合同双方当事人必须承担的义务。用人单位与劳动者签订劳动合同时，一般会明确双方违反劳动合同应承担责任的内容，其中包括劳动者在合同履行期内随意离职给单位造成…