2022年新劳动合同法什么时候生效

【事件回顾】 叶某（化名）于2019年10月14日到XX有限责任公司处从事销售工作，工作至2021年1月4日，叶某主动离职。在此期间，XX有限责任公司未与叶某签订书面劳动合同，也未给叶某交纳社会保险。 随后，叶某向劳动人事争议仲裁院提起劳动争议仲裁，请求：XX有限责任公司支付叶某自2019年10月14日起至2021年1月4日离职期间的二倍工资差额。理由：XX…