2022年劳务关系发生工伤如何处理

劳务关系和劳动关系有一定的区别，在劳务关系中受伤只能够叫做人身损害，并不能够认定为工伤，但是也可以要求侵权方给我们做出一定的补偿。这个侵权方可以是雇主，也可以是造成我们身体伤害的非雇主人员。那么劳务关系中出现工伤后应该怎么办呢？ 什么是劳务关系？ 在现实生活中，劳动者为用人单位工作时，会签定合同形成劳动关系。但是还有另外一种关系，也就是劳务关系，它的雇主可以…