2022年工伤赔偿明细

（一）协商解除 相关法律规定： ✦单位/员工提出： 不论何种类型的劳动合同，也不需要任何条件，都可以协商解除。 ✦通知期限：双方约定的时间 ✦经济补偿：具体金额双方协商一致 （二）公司（企业）方单方面解除合同的情况 无需赔偿的情况： ✦试用期不合格：要求入职有签订录用条件和考核标准，入职后有定期考核，证明不合格。 ✦通知期限：随时通知 ✦经济补偿：无需赔偿 …