2022年产假工资发放标准
-
女职工产假的规定有哪些（2022年产假工资发放标准）
产假、生育假、育儿假…… 现在生娃到底能休几天假？ 近日，全国多地 宣布修改计划生育条例 延长生育假期 加码“生育福利” 宝爸宝妈的“法定假期”有多长？ 来看图↓↓↓ 4个知识点 带你了解什么是产假 什么是产假？ 产假一般是指女方生孩子及哺乳期间所享有的带薪假期，由《劳动法》《女职工劳动保护特别规定》等国家法律法规明确规定。2012年国务院发布的《女职工劳动…
-
产假期间只发基本工资合法吗（2022年产假工资发放标准）
小丽在某电子厂做质检员，工资5000元，休产假期间公司只发放基本工资2000元，产假结束后，小丽回到公司继续上班，婆婆在家帮忙带孩子，一次意外婆婆腿部骨折，小丽没有办法，向公司提出离职。可是，离职后公司却把生育津贴扣了下来。公司扣掉生育津贴是否违法呢？ 单位违法！ 《女职工劳动保护特别规定》规定了用人单位不得因女职工怀孕生育、哺乳降低其工资、与其解除劳动聘用…
-
产假工资怎么算怎么发放（2022年产假工资发放标准）
产假要怎么休？产假工资怎么发？生育津贴如何领？三期女员工应该如何管理？ 2022最新版产假标准 2021年各地逐渐修改《人口计划与生育条例》，增加了婚假&产假&陪产假的天数，具体可以查看下表： 产假、产检假等相关假期怎么休？ 先来明确一下，女职工怀孕后的所有假期有哪些？ 这些假期可以分为两类，一类是必须享受的假期，单位无权剥夺，另一类是如工作…
-
法律规定产假工资怎么算（2022年产假工资发放标准）
产假的工资怎么算： 第一，保胎假，工资按照病假发 保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。 第二，产前假，工资按八成发 怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。 第三，产假，领生育津贴 产假包括：98天+30天(晚育)+15天(…
-
上海产假工资怎么算（2022年产假工资发放标准）
产假、产检假等相关假期怎么休？ 先来明确一下，女职工怀孕后的所有假期有哪些？ 这些假期可以分为两类，一类是必须享受的假期，单位无权剥夺，另一类是如工作许可、单位同意，可以请的假。 一、必须享受的假 产假：产假的天数是98天+各地奖励天数。 相关法律规定： 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增…
-
产假工资发放标准是多少（2022年产假工资发放标准）
基本案情 “ 王某系上海某外资企业的销售总监，其生育前12个月的平均工资性收入为20000元。2020年8月，她分娩产下一子。由于单位已为王某正常缴纳生育保险，王某遂向上海市社会保险基金管理部门申领生育生活津贴，而社保部门则向王某回复称，因你公司申报的上年度企业职工月平均工资为5000元，所以你产假期间享受每月5000元的生育生活津贴。王某申领完生育生活津贴…
