2022劳务派遣新政策
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劳务派遣关系中的法律关系（2022劳务派遣新政策）
大家常常能看到 “劳务派遣”这个词 但关于“劳务派遣”你了解多少呢？ 今天就来给大家讲讲 Q 用工单位哪些岗位可以使用劳务派遣？ A 根据《劳务派遣暂行规定》第三条，用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。 前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作…
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劳务派遣条例实施时间（2022劳务派遣新政策）
劳务派遣是指劳务派遣单位将劳动者派往用工单位，劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的用工形式。有些义务是劳务派遣单位必须要承担的，不能以没有直接用工为由推卸责任。 01 应事先告知工作内容 【案 例】 一家劳务派遣公司将刘女士派往外地一家单位工作，却没有告知其具体岗位，甚至面对刘女士询问，公司也只是表示“去了就知道”。刘女士事后才发现，用工单位给她安排的是…
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劳务派遣公司如何收费（2022劳务派遣新政策）
劳务派遣公司的收费标准 1、劳务派遣公司收取求职者的费用吗？ 根据新劳动法第六十条规定，劳务公司不得克扣用工单位按照派遣协议支付给劳务工的 劳动报酬。劳务工派遣公司和用工单位不得向被劳务工收取费用。一般大型正规的劳务公司 只会和用工位签订合法正规的劳务派遣协议。劳务公司派遣工人收取的是用工单位的劳务服 务管理费，是正规合理的收费。不会像无牌小型劳务公司乱收费…
