2022劳动法合同法新规定

【引言】 “严重违反公司规章制度”是常见的一种公司开除员工的理由，但其实对于公司的各种规章制度，相信大多数员工都不是很了解，最多就是在入职签字时粗略的看一眼，毕竟相比于工资、福利，规章制度什么的并不重要。 然而，这一次小小的疏忽，就可能导致我们被公司以“严重违反公司规章制度”无补偿辞退，你辩解“不了解公司的制度”，但《员工手册》、《公司规章制度》上“已阅读并…